Archive for febrero 2006

febrero 28, 2006

[link]Córdoba learning 4-9/Abril/06

E-learning
Incluye una amplia gama de aplicaciones y procesos, tales como aprendizaje basado en la red, en la computadora, aulas virtuales, cooperación digital. Incluye la entrega de contenidos vía Internet, extranet, intranet, (LAN/WAN), audio y vídeo, emisión satelital, televisión interactiva y CD-ROM.

E-training
Es un nuevo concepto en capacitación corporativa e institucional, que ofrece a las compañías y organizaciones la posibilidad de formar a sus empleados en temas de últimas tendencias o desarrollos técnicos necesarios para los desempeños profesionales. Como su nombre lo indica e-training significa entrenamiento con entrega de contenidos de forma similar que el e-learning.
Acceda al programa detallado por día
(actualizado al día de la fecha)
Martes 4 de Abril
Inicial y Media

Miércoles 5 de Abril
Universitaria

Jueves 6 de Abril
Empresas y Gobierno

Viernes 7 de Abril
Empresas y Gobierno

Sábado 8 y Domingo 9 de Abril
Complejo El 44 – Capilla del Monte
Talleres y Recreación (leer más…)

Fuente: [cordobalearning]

febrero 28, 2006

[art] Tecnología de la información en la educación superior: paradigmas emergentes.

Betty Collis (J.C.M.M.Moonen@gw.utwente.nl)
Moonen & Collis Consultores de Tecnología del Aprendizaje
Jef Moonen (J.C.M.M.Moonen@gw.utwente.nl)
Moonen & Collis Consultores de Tecnología del Aprendizaje
Los cambios en la sociedad requieren cambios en la educación. Analizamos dos clases de cambios, ambas relacionadas con la flexibilidad. Un cambio afecta a la logística de la participación en la educación: el uso de la tecnología para aportar los tipos de procesos que utilizamos en la sociedad para la comunicación, el tratamiento de la información y el manejo de documentos y su presentación por las vías ordinarias de interacción en la educación superior. La tecnología permite acceder fácilmente a los recursos, compartirlos y colaborar independientemente del tiempo y de la distancia. Esto genera expectativas en nuestros estudiantes sobre el uso de la misma eficiencia en la educación. El segundo tipo de flexibilidad se relaciona con las nuevas técnicas pedagógicas. En particular, analizamos una aproximación a la pedagogía donde los estudiantes encuentran o crean recursos que comparten con los demás y que pueden ser reutilizados para ampliar los materiales de estudio en el curso. Este nuevo tipo de flexibilidad pedagógica convierte a los estudiantes y al instructor en co-contribuyentes al curso. (leer más…)

Fuente: [revista de universidad y sociedad del conocimiento]

febrero 27, 2006

[lib] Pre-textos: El Medio y medio. Fernando L. Mompó

El Nuevo Medio no es un medio como el resto de los medios. El Nuevo Medio es más que un medio. Aunque tampoco hay que exagerar. El Nuevo Medio es, pongamos, un Medio y medio.

Texto completo (documento PDF) bajo licencia Creative Commons

Fuente: [infonomía]

febrero 27, 2006

[link] CIMTED POSITIVA



El pasado 11 y 12 de Febrero se realizó en el municipio de la Esperanza-Intibucá, del Departamento de Intibucá en Honduras, América Central, el seminario taller sobre Emprendimiento y Gestión de Negocios a la Asociación de Mujeres Lencas, este evento fue organizado por WISHH (World Initiative for Soy in Human Health), en donde se realizó el enlace en teleclase con Portafolio Consultores eat y facilitadores del CIMTED.

Se contó con un grupo de 20 mujeres que se dedican a diferentes actividades microempresariales en la región, entre ella panaderas, artesanas y agricultoras.

Todo el evento fue realizado en ambiente de teleclase, y se conto con la amplia participación de las asistentes, en donde se exploraron temas como el Emprendimiento, mercadeo, plan de negocios, investigación de mercados, todo aplicado a la microempresas y el mercadeo territorial. La mayoría de las asistentes tuvieron que desplazarce de sus aldeas a varias horas de distancia para participar del curso en el casco urbano. (leer más…)

Fuente: [cimted]

febrero 26, 2006

[link] CalendarHub

Create a Calendar That You Can Access from Anywhere
Keep it private, share it with others or publish it on the Web
Sign Up Now, It’s Free!

* Create multiple personal or group calendars
* Find local events and add them to your calendar
* Get reminders by email or on your phone
* Invite others to your events
* Ajax-based drag & drop interface
* RSS feeds for any calendar view
* Subscribe to public calendars (e.g. iCal)
* Import/Export (e.g. Outlook, Yahoo)

Stay Organized

Build a calendar for your own private use. Create reminders for paying bills, attending social functions, or checking that online auction. Get organized!
Grow Your Business

Create a calendar for your business trips. Keep track of deadlines. Set some real goals. Get started!
Promote Your Group

Create a calendar for your church, your band, or your team. Publish a calendar on your own website. Get noticed!
Expand Your Network

Search published calendars for exciting events and add them to your own calendar. Add a little more playtime to your schedule. Get involved!
Stay in Touch with Friends and Family

Create a schedule for your family. Create reminders for all your children’s scheduled activities. Get together!
Try the demo account

Copyright © 2005 CalendarHub, Inc. | Contact Us | Developed by WiredBlue (leer más…)

Fuente: [calendarHub]

febrero 26, 2006

[post] La credibilidad del blogger y sus vacaciones por José A. del Moral

20.02.06 – 02:21:03, Categorías: Blogs,

¿Es más creíble un blogger o un medio de comunicación tradicional? Es la pregunta que le plantean a Eva Domínguez en la revista if (de pago) de Infonomía. Y como casi siempre, no hay una respuesta única. El blogger es más creíble si a lo largo del tiempo ha demostrado que se merece esa reputación. Los medios tradicionales normalmente ya se han ganado ese respeto.

[Mas:]

Un blogger que lleve un par de años escribiendo sobre un tema es probablemente el medio con mayor credibilidad en cuestiones relacionadas con ese nicho. El usuario le pone día a día en su sitio leyéndole. Por eso el blogger no tiene vacaciones: tiene que demostrar a lo largo de todo el año.

Una idea que no se desarrolla en la entrevista pero muy relacionada con esta cuestión es la de la sucesión del blogger. (leer más…)

Fuente:[alianzo.com]

febrero 26, 2006

[lib] Aprender y enseñar en tiempos de Internet. Formación profesional a distancia y nuevas tecnologías. Kaplún, G.


Montevideo: CINTERFOR/OIT, 2005.
197 p. (Trazos de la Formación, 26)
ISBN 92-9088-199-2
Incluye bibliografía
U$S 15.00

El uso de las nuevas tecnologías ha renovado el interés y ampliado las posibilidades de la educación a distancia. La formación profesional no está ajena a ello, pero todavía hay muchas dudas sobre cuáles son sus potencialidades y límites, qué oportunidades y riesgos plantea.

* ¿En qué casos sirve y en cuáles no? ¿A qué tipo de estudiantes y a qué tipo de necesidades educativas responde mejor?
* ¿Es una herramienta democratizadora o, por el contrario, la brecha digital deja a mucha gente afuera?
* ¿Todo tiene que ser a distancia o conviene combinar modalidades de trabajo?
* ¿Educación a distancia significa estudiantes solitarios frente a la pantalla o es posible trabajar en grupos?
* ¿El uso de ciertas tecnologías condiciona las opciones pedagógicas o es al revés?
* ¿Qué equipos humanos hay que conformar para elaborar los cursos?
* ¿Cómo es el proceso de desarrollo de un curso?
* ¿Cuánto tiempo lleva y cuánto cuesta?
* ¿Es conveniente tercerizar todas o algunas de las tareas?
* ¿Qué diferencia hay entre un docente y un tutor?
* ¿Un tutor puede ser también autor de los materiales?
* ¿Cómo no marearse en el laberinto de las tecnologías digitales, que se renuevan y multiplican continuamente?
* ¿Qué están haciendo algunas de las principales instituciones de formación profesional en este terreno?

Estas son algunas de las preguntas a las que este libro intenta responder. En muchos casos no hay respuestas únicas. Y en muchos otros se proponen nuevas preguntas que pueden ayudar a revisar y pensar con mayor claridad las prácticas educativas. (leer más…)

Fuente: [cinterfor]

febrero 25, 2006

estamos rediseñando esta web e-learning, conocimiento en red v.1.0


Próximamente dejaremos de derivar por blogspot. Fue bonito mientras duró, …
Nuestra nueva dirección será http://quatrivium.com/elearningblog/ ya anunciaremos el advenimiento de la nueva versión.
Aunque estáis invitado al proceso de diseño, se aceptan todo tipo de comentarios, …
Después de tres años nos dolerá dejar blogspot…pero?! 😉

Hay muchas novedades que permite el sistema. Entre las principales, podréis registraros,si os interesa.


(leer más…)

Fuente:[elearningblog]

p.d: Como habréis notado nos hemos pasado a Drupal. No importa el cms, l-cms, eva, lms, … sino el cariño de los lectores. gracias a todas, a todos, a toda/os y todo/as. Y cualquier permutación de orden n.

febrero 25, 2006

[link] V Congreso de Telecentros y Redes de Telecentros


PRESENTACION
El V Congreso de Telecentros y Redes de Telecentros pretende ser un espacio de encuentro para responsables públicos y privados dedicados a la reducción de la llamada “brecha digital”.

La pasada cumbre mundial sobre la Sociedad de la Información celebrada en Túnez, con asistencia de cerca de 200 países, aprobó en su declaración final el compromiso de “construir una Sociedad de la Información centrada en la persona, abierta a todos y orientada al desarrollo, con arreglo a los objetivos y a los principios de la Carta de las Naciones Unidas, el Derecho Internacional y el multilateralismo, con respeto pleno y apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos”.

El V Congreso de Telecentros y Redes de Telecentros va a estar volcado en compartir experiencias entre los agentes que trabajan con las personas, con los ciudadanos, de cara a su inclusión en la nueva era de las oportunidades que ofrecen las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs). (leer más…)

Fuente: [telecentros 2006]

febrero 25, 2006

[emp] Learn.com Announces $50 Million Software Grant Program to Help Increase America’s Global Competitiveness

Learn.com®, the leader in creating and projecting power-on-demand e-learning, today announced that the company is launching a $50 Million software grant program in continued support of the National Education Technology Plan.

Sunrise, FL (PRWEB) February 23, 2006 — Learn.com®, the leader in creating and projecting power-on-demand e-learning, today announced that the company is launching a $50 Million software grant program in continued support of the National Education Technology Plan, announced in January of 2005 by the U.S. Department of Education. The 2006 Grant Program follows a very successful program in 2005 in which Learn.com donated $40 Million in software and services to academic institutions throughout the United States.

The Learn.com Software Grant will assist American educational institutions with their efforts to bring e-learning to their campuses while extending their reach using the world wide web. Eligible institutions include; K-12, colleges, universities, and vocational schools based in the United States. The Software Grant recipients will receive individual user licenses to the Learn.com CourseMaker Studio 3.7 course authoring tool, an award-winning rapid e-learning development tool. (leer más…)

Fuente: [prweb]