Hoy traemos el informe de IBM titulado «The Global Human Capital Study 2008». El informe es gratis bajo registro.
Todos los días los ejecutivos de empresas se enfrentan a una serie de presiones, incluidos la volatilidad de los mercados, la competencia mundial, y la aparición de nuevos modelos de negocio. Se trata de obligar a las organizaciones para que respondan mejor a las necesidades de un mercado en evolución constante; más flexibles en la forma en que operan; más centrado en sus competencias básicas; más ágiles en la asociación, y más resistente a las amenazas externas. El éxito en cualquiera de estos ámbitos depende de la capacidad de la organización para desarrollar una mano de obra capaz de adaptarse a estos cambios.
IBM entrevistó a más de 400 HR ejecutivos de las organizaciones de 40 países para saber cómo se están abordando estos problemas de trabajo. Nuestro análisis muestra que para tener éxito hoy y mañana en el mercado, hay esferas principales de concentración que requieren la atención inmediata no sólo de la función de recursos humanos, pero los altos ejecutivos en toda la organización. El informe destaca cómo hacer frente a estos objetivos clave pueden ayudar a transformar su trabajo y aprovechar sus resultados al siguiente nivel.
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Fuente: [IBM]
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